BELYSNING AV VÅRA
RÄTTSOMRÅDEN.
Här belyser vi juridiken inom våra kompetensområden med fokus på praktiska lösningar och människan bakom ärendet för våra klienters framgång.
ARBETSRÄTT
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare – från anställning till avslut. Här kan du läsa mer om arbetsrättsliga frågor och få inblick i rättsutveckling, vanliga situationer och juridiska resonemang.
AVTALSRÄTT
Avtalsrätten genomsyrar många delar av livet, oavsett om det gäller affärsuppgörelser, samarbeten eller vardagliga överenskommelser. I bloggen delar vi med oss av reflektioner, exempel och förklaringar som visar hur juridiken påverkar dina beslut.
EKONOMISK FAMILJERäTT
Ekonomisk familjejuridik handlar om de juridiska regler som påverkar våra ekonomiska relationer i familjen – vid samboende, giftermål, separation eller dödsfall. Hit hör bland annat samboavtal, äktenskapsförord, gåvor inom familjen, framtidsfullmakter & bouppteckningar som du kan läsa om i bloggen.
LSS-JURIDIK
LSS – lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade – ger rätt till insatser som personlig assistans och andra stödformer för att skapa ett självständigt liv. Juridiken inom LSS kan vara komplex och påverka både vardag och framtid för den som är berättigad till stöd. I bloggen framhålls resonemang kring problematiken.
Så skyddar du ditt företag på nätet – praktiska råd för företagare
Att synas digitalt – exempelvis via en hemsida – är idag en självklar del av att driva företag. Men med den digitala närvaron följer också en ökad sårbarhet, särskilt för småföretagare som sällan har möjlighet att investera i omfattande IT-lösningar. Det viktiga är...
Empati i rättssystemet – en nödvändighet, inte en svaghet
Om att förstå människor för bättre tillämpning av juridiken. Empati är inte motsatsen till saklighet Empati är ett ord som sällan får ta plats i den juridiska kontexten. Inte uttryckligen i vart fall, jag säger inte att den inte finns där. För det gör den i mycket...
När kvinnor tystar kvinnor – tre vanliga exempel från arbetsrättens verklighet
I mitt arbete som jurist möter jag ofta kvinnor som blivit utsatta på sina arbetsplatser. I de allra flesta fall handlar det om kvinnor som utsatts av andra kvinnors maktspel. Den som drabbas upplever ofta att det inte finns någon att tala med om det som sker, och...
Ungdomars rättspatos i LSS-mål – en påminnelse om rättvisa
Om vittnesmål, människosyn och rättvisa i mål enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) Det juridiska systemet bygger på struktur, regler och formaliteter. Men ibland är det de unga – de utan juridisk skolning – som bäst förkroppsligar själva...
När testamente blir tvist – lärdomar från Trolle Ljungby
Trolle Ljungby är ett namn som bär tyngd – inte bara i Blekinge och Skåne, utan i svensk historia. Slottet, som förknippas med sägner som hornet och pipan, har i generationer varit centrum för en av landets mest anrika egendomar. Idag är platsen åter i offentlighetens...
Anställningsavtalet och kravet på skriftlighet
Anställningsavtalet reglerar rättsförhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare i förening med gällande kollektivavtal och skyddslagstiftning, såsom lagen om anställningsskydd (LAS), arbetstidslagen och semesterlagen. Anställningsavtalet kan ingås muntligen....
Omreglering av anställningsvillkor – Vad gäller vid ändring av anställningsavtal?
Vill din arbetsgivare ändra dina anställningsvillkor – till exempel arbetstid, arbetsuppgifter eller lön? Då måste förändringen ske i samförstånd. Här går vi igenom vad som gäller vid omreglering av anställningsavtal, vilka regler som styr processen och hur du som arbetstagare kan agera om du inte går med på förändringen. Juristfirman Divia erbjuder arbetsrättslig rådgivning om du hamnat i tvist eller vill få din situation bedömd.
Formkrav vid fastighetsköp – Vad gäller?
Att köpa en fastighet är för många en av livets största affärer. Men det är också ett område där det juridiska regelverket är strikt – och ibland snårigt. Här får du en översikt över vad som gäller när du köper en fastighet, vilka krav som ställs på köpehandlingarna...
Pacta sunt servanda – avtal ska hållas: En grundpelare i svensk civilrätt
I svensk civilrätt finns det få principer som är lika centrala som pacta sunt servanda – det latinska uttrycket för att "avtal ska hållas". Principen innebär att när två eller flera parter frivilligt ingår ett avtal, är de också skyldiga att följa det. Denna grundsats...
Regler vid uppsägning enligt LAS och MBL – Vad gäller för arbetsgivare och arbetstagare?
När en anställning ska avslutas är det viktigt att uppsägningen sker enligt gällande lagar och regler. De rättsliga grunderna för uppsägning finns främst i Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) och Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Om...
