Arbetsrätt för anställda.
Har du hamnat i tvist med din arbetsgivare?
Ta hjälp av en arbetsrättsjurist specialiserad på arbetsrätt. Du får hjälp med att analysera din situation utifrån gällande lag och identifiera en lämplig juridisk lösning. Du slipper föra din egen talan och företräds av en jurist som kan förhandla med din arbetsgivare.
På Juristfirman Divia får du tala med erfaren arbetsrättsjurist upp till 1 timme, helt kostnadsfritt. Du får också återkoppling inom en arbetsdag, ofta redan samma dag.
JURISTFIRMAN DIVIA
Juridisk hjälp för dig utan fackligt ombud
I arbetslivet kan du som är anställd ställas inför komplicerade situationer på jobbet där det är viktigt att förstå sina rättigheter och agera i tid. Är du inte ansluten till facket kan en jurist som arbetar med arbetsrättsliga ärenden hjälpa dig. Här är några vanliga exempel på när en erfaren arbetsrättsjurist kan göra skillnad för dig.
DETTA KAN VI HJÄLPA DIG MED.
Rådgivning och biträde av erfaren arbetsrättsjurist som är van att förhandla i arbetsrättsliga tvister och ger dig stöd i frågor rörande anställning, uppsägning och arbetsmiljö – alltid med fokus på tydlighet, lagstöd och praktisk nytta.
-
Anställningsvillkor & avtal: Granskning av anställningsavtal, sekretessklausuler och konkurrensbegränsningar.
-
Uppsägning & avsked: Ombud och rådgivning vid uppsägning eller avskedande – oavsett om det rör arbetsbrist eller personliga skäl.
- Utköp på arbetsgivarens initiativ: Ombud vid förhandling när arbetsgivaren försöker lösa en uppsägning genom att erbjuda ekonomisk ersättning i utbyte mot att anställningen avslutas. Läs mer om juridisk hjälp vid utköp
-
Arbetsmiljö & ohälsa: Juridiskt stöd – och ombud vid behov – om du upplever brister i arbetsmiljön eller blivit utsatt på arbetsplatsen.
-
När du saknar facklig representation: Ombud och rådgivning vid förhandling och kontakter med arbetsgivaren.
-
Tvist & krav: Ombud och biträde i arbetsrättsliga tvister – till exempel när du vill ifrågasätta en uppsägning, begära skadestånd eller driva ett ärende vidare.
-
Rådgivning i vardagen: Digitalt bollplank för att få juridisk vägledning innan situationen hinner förvärras.
SÅ HÄR FUNGERAR RÅDGIVNINGEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD.
1. Inledande kontakt – utan kostnad
Du får en första juridisk bedömning om du behöver anlita jurist i ärendet – upp till 1 timme utan kostnad. Om mer tid krävs för att gå igenom din situation, eller om du önskar ett längre klientmöte innan du bestämmer dig, sker det enligt överenskommet arvode.
2. Bedömning och nästa steg
Om vi ser att det finns ett juridiskt underlag för att agera, ger vi dig en tydlig rekommendation om möjlig väg framåt.
3. Prissättning och upplägg
Du får ett konkret förslag på upplägg och pris. För vissa ärenden använder vi löpande timpris, och i andra fall resultatbaserade modeller till fast pris vid olika utfall. Inget arbete inleds utan ditt godkännande.
3. Vi driver ärendet
Vi förbereder och genomför ärendet, t.ex. kontakt med motpart, skriftväxling och förhandling. Du hålls uppdaterad under hela processen.
5. Avslut och uppföljning
När vi arbetar med förhandlingar sker det i nära kontakt med dig och du får en sammanställning av resultatet. Vi stämmer också av om det finns behov av ytterligare åtgärder.
Vill du veta mer om du har en arbetsrättsligt förhandlingsbar situation? Hör av dig – den inledande kontakten under 20 minuter är alltid utan kostnad.