ARBETSRÄTT
FÖR ARBETSGIVARE.
Få hjälp av en erfaren arbetsrättsjurist att navigera rätt i arbetsrättsliga frågor och skapa tydliga avtal som minskar risker och främjar en trygg arbetsplats.
JURISTFIRMAN DIVIA
JURIDISKT STÖD FÖR ARBETSGIVARE INOM ARBETSRÄTT.
I arbetsgivarens vardag kan juridiska frågor snabbt bli komplexa. Vi hjälper dig att agera korrekt, tydligt och effektivt – här är exempel på hur vi kan stötta dig i praktiken.
DETTA KAN VI HJÄLPA DIG MED SOM ARBETSGIVARE.
Vår arbetsrättsjurist ger dig stöd i frågor som rör anställning, uppsägning, arbetsmiljö och förhandling – alltid med fokus på tydlighet, lagstöd och praktisk nytta.
- Avtal & villkor: Upprättande och granskning av anställningsavtal, sekretessavtal och konkurrensklausuler.
- Uppsägning & avsked: Rådgivning och strategiskt stöd i samband med omorganisation, arbetsbrist eller personliga skäl.
- Avsluta av anställning med eller utan utköp: I vissa fall kan det vara aktuellt att erbjuda en anställd en ekonomisk uppgörelse för att avsluta anställningen. Förhandling om utköp bör alltid hanteras professionellt och juridiskt korrekt för att minimera framtida risker. Läs mer om juridisk hjälp vid utköp
- Arbetsmiljö & ansvar: Juridiskt stöd kring arbetsgivarens skyldigheter.
- Facklig samverkan: Förhandlingar och rådgivning enligt MBL.
- Tvist & förhandling: Biträde vid tvist med arbetstagare eller facklig organisation.
- Förebyggande rådgivning: Digitalt bollplank för att undvika juridiska misstag.
SÅ GÅR DET TILL NÄR VI HJÄLPER DIG SOM ARBETSGIVARE.
1. Inledande kontakt – utan kostnad
Du får en första juridisk bedömning om du behöver anlita jurist i ärendet – upp till 20 minuter utan kostnad. Om mer tid krävs för att gå igenom din situation, eller om du önskar ett längre klientmöte innan du bestämmer dig, sker det enligt överenskommet arvode.
2. Bedömning och nästa steg
Om vi ser att det finns ett juridiskt underlag för att agera, ger vi dig en tydlig rekommendation om möjlig väg framåt.
3. Prisförslag och upplägg
Du får ett konkret förslag på upplägg och pris. Vi använder löpande timpris och kan även avtala om fast pris. Inget arbete inleds utan ditt godkännande.
3. Vi driver ärendet
Vi förbereder och genomför ärendet, t.ex. gör en juridisk analys och tar fram en strategi, sköter kontakten med motparten, skriftväxling och förhandling. Du hålls uppdaterad och får rådgivning i processen i den mån det är nödvändigt.
5. Avslut och uppföljning
När vi arbetar med förhandlingar sker det i nära kontakt med dig som klient och du får en sammanställning av resultatet. Vi stämmer också av om det finns behov av ytterligare åtgärder.
Behöver du juridiskt stöd i personalfråga? Hör av dig – den inledande kontakten är alltid utan kostnad.