Avtalsrätt
För företag.
Avtalsrätt för företag – Juridiskt stöd för att förebygga konflikter & skapa hållbara avtal
Som företag och företagare är det avgörande att ha god kännedom om avtalsrättsliga regler och principer. Oavsett om det gäller anställningsavtal, leverantörsavtal, kundavtal eller andra typer av affärsavtal kan det underlätta för din verksamhet att säkerställa att alla avtal är korrekt upprättade och efterlevs. Ett välskrivet avtal är ofta nyckeln till att förhindra framtida tvister och skapa en tydlig grund för hur samarbetet ska bedrivas eller affären utföras mellan parterna.
Juristfirman Divia i Sölvesborg, Malmö, Sundsvall & digitalt erbjuder personlig och tillgänglig juridisk rådgivning som gör det enklare för oss att förstå din verksamhets specifika behov och skapa lösningar som passar just ert företag. Genom att noggrant utreda era avtalsrättsliga förutsättningar ser vi till att avtalen blir tydliga, rättvisa och juridiskt hållbara. Vår målsätting är att avlasta er ifrån komplexiteten inom avtalsrätt och säkerställa att era avtal minimerar risken för framtida tvister. Våra priser är konkurrenskraftiga och de juridiska tjänsterna effektiva, vilket förhoppningsvis förenklar din arbetsvecka som företagare och arbetsgivare.
Avtalsrättsliga situationer när investering i en jurist kan löna sig.
Kompanjonavtal
Att upprätta ett kompanjonavtal är en klok åtgärd för att säkerställa en tydlig och rättvis fördelning av rättigheter, skyldigheter och ansvar mellan företagspartners. Ett välskrivet kompanjonavtal fungerar som en viktig grund för att undvika missförstånd och framtida konflikter. Det kan reglera viktiga frågor som ägarandelar, beslutsfattande, vinstdelning, arbetsfördelning och vad som händer vid en eventuell tvist eller upplösning av samarbetet.
Anställningsavtal
Att upprätta ett komplett anställningsavtal är en grundläggande och viktig åtgärd för både arbetsgivare och arbetstagare, då det tydligt definierar arbetsvillkor, löner, arbetstider och andra förmåner. Ett korrekt utformat anställningsavtal minimerar risken för missförstånd eller tvister och säkerställer att båda parter har en gemensam förståelse för sina rättigheter och skyldigheter. Genom att ta hjälp av en jurist kan du se till att avtalet följer gällande lagar och regler, som exempelvis arbetsrättsliga bestämmelser, och att alla viktiga aspekter beaktas, från provanställning och uppsägning till sekretess och konkurrensbegränsning.
Konsultavtal
När du anlitar en konsult för att utföra arbete åt ditt företag är det avgörande att upprätta ett tydligt och detaljerat konsultavtal. Ett sådant avtal skyddar både dig som företagare och konsulten genom att klargöra de arbetsuppgifter, tidsramar, ersättningar och andra villkor som gäller för uppdraget. Ett särskilt viktigt syfte med konsultavtalet är att skydda ditt företag från konkurrenssituationer som kan uppstå om konsulten använder den information och de relationer som de får tillgång till för att ta dina kunder eller starta en konkurrerande verksamhet.
Sekretessavtal
Sekretessavtal, eller NDA (Non-Disclosure Agreement), är avgörande när det finns känslig information som behöver skyddas, vare sig det gäller affärshemligheter, kunddata, tekniska uppfinningar eller annan konfidentiell information som inte får spridas. Ett sekretessavtal säkerställer att den part som får tillgång till denna information, som anställda, entreprenörer, leverantörer eller samarbetspartners, åläggs en strikt tystnadsplikt. Detta innebär att de inte får avslöja, använda eller vidarebefordra den informationen utan ditt uttryckliga godkännande.
Rakt & konkret med omsorg för klienten.
"Arbetsrättsjurist på Juristfirman Divia guidar arbetsgivare & arbetstagare vid förhandlingar om utköp"
Därför väljer du Juristfirman Divia
- En kostnadsfri inledande konsultation på 20 minuter.
- Svar snarast och som senast nästa arbetsdag.
- Personlig rådgivning anpassad efter din situation.
- Erfarenhet av förhandlingar och tvister inom arbetsrätt.
Hos oss får du arbetsrättslig förhandlingsexpertis
På Juristfirman Divia förstår vi hur känsliga och komplicerade frågor kring utköp kan vara. Därför är vårt mål att hjälpa både arbetsgivare och anställda att hantera processen på ett sätt som minimerar risken för framtida tvister och rättsliga problem. Genom noggrant utformade avtal och rådgivning förebygger vi att tvisten hamnar i domstol.
Externa arbetsrättsliga resurser
Arbetsdomstolen – Läs mer om arbetsrättsliga tvister i arbetsdomstolen.