Juristfirman Divias logotyp
Juristfirman Divias logotyp

ARBETSRÄTTSJURIST SPECIALISERAD PÅ

FÖRHANDLING OM UTKÖP.

Rättsligt stöd i förhandlingar om utköp vid avslut av anställning.
Förhandlingar genomförs strukturerat – med juridisk förankring, tydliga villkor och målet att uppnå en hållbar uppgörelse med motparten.

JURISTFIRMAN DIVIA

JURIDISKT STÖD VID UTKÖPSFÖRHANDLINGAR.

När anställningen ska avslutas genom ett utköp är det avgörande att ha juridiskt stöd som kan företräda dig genom hela processen. Juristfirman Divia agerar som ombud vid förhandlingar, med fokus på tydlighet, resultat och rättssäkra lösningar – för både arbetstagare och arbetsgivare.

DETTA KAN VI HJÄLPA DIG MED VID UTKÖPSFÖRHANDLINGAR.

För arbetstagare

Som juridiskt ombud i utköpsförhandling företräder vi dig i kontakten med arbetsgivaren – från första krav till slutförd uppgörelse. Vi hjälper dig att:

  • Ombud som företräder dig i förhandlingen fram till färdigt utköpsavtal
  • Förhandla fram högre ersättning eller bättre villkor
  • Granska avtalsutkast och identifiera oskäliga villkor
  • Säkerställa korrekt juridisk rådgivning före påskrift
  • Se till att uppgörelsen är balanserad och rättsligt hållbar

    För arbetstagare

    Vi bistår arbetsgivare som juridiskt ombud vid utköpsförhandlingar och säkerställer att processen hanteras korrekt från början. Vanliga uppdrag omfattar:

    • Upprätta tydliga och bindande utköpsavtal

    • Säkerställa att samtliga rättsliga krav är uppfyllda

    • Minska risken för framtida krav eller ogiltigförklarade uppsägningar

    • Förhandla på ett sätt som främjar ett korrekt och respektfullt avslut 

    Vad kostar det?

    För arbetstagare

    Vid förhandling om utköp tillämpar vi ett grundarvode om 15 000 kr inklusive moms.
    Vid ett framgångsrikt utfall – exempelvis en uppgörelse till din fördel – tillkommer ett resultatbaserat tillägg om 10 000 kr inklusive moms.

    Uppdraget omfattar bland annat:

    • Juridisk analys och bedömning av situationen

    • Strategi inför förhandlingen

    • Skriftväxling med arbetsgivaren

    • Ombud som företräder dig genom hela förhandlingen fram till utköpsavtal

    För arbetsgivare

    För arbetsgivare sker uppdraget mot fast pris eller enligt offert, beroende på uppdragets omfattning. Villkor och arvode fastställs i samband med uppdragsbekräftelse.

    Vanligtvis ingår:

    • Rådgivning inför uppsägning eller erbjudande om utköp

    • Granskning eller upprättande av utköpsavtal

    • Kommunikation med motpartens ombud

    • Strategiskt stöd genom hela förhandlingen

    SÅ GÅR DET TILL NÄR VI HJÄLPER DIG SOM ARBETSGIVARE.

    1. Inledande kontakt – utan kostnad
    Kort juridisk bedömning, upp till 20 minuter, för att avgöra om och hur vi kan hjälpa till.

    2. Bedömning av ärendet och offert
    Om du väljer att gå vidare lämnas ett förslag på upplägg och pris. Arbetet påbörjas först efter att du godkänt offerten.

    3. Förbredelse och genomförande av förhandling
    När uppdraget är bekräftat går vi igenom relevanta handlingar, lägger upp en strategi och agerar som ombud i förhandlingen.

    4. Avslut och uppföljning
    När förhandlingen avslutas sammanställs resultatet. Om en uppgörelse inte nås, informeras klienten om möjligheten att driva ärendet vidare rättsligt – exempelvis genom talan i domstol – om förutsättningar finns.

    Behöver du juridiskt ombud vid förhandling om utköp? Oavsett om du är arbetsgivare eller arbetstagare kan det vara avgörande att hantera en utköpsförhandling korrekt från början.
    Vi erbjuder juridisk expertis, ombudskap och vägledning genom hela processen.
    Boka ett inledande samtal – kostnadsfritt under 20 minuter och utan förpliktelser.

    Boka inledande samtal