ARBETSRÄTT

FÖR ARBETSGIVARE.

Få hjälp av en erfaren arbetsrättsjurist att navigera rätt i arbetsrättsliga frågor och skapa tydliga avtal som minskar risker och främjar en trygg arbetsplats.

JURISTFIRMAN DIVIA

SÅ STÖTTAR VI ARBETSGIVARE I PRAKTIKEN.

I arbetsgivarens vardag uppstår ibland situationer där lagen kräver tydlighet och rätt agerande. Här är några vanliga exempel på när en arbetsrättsjurist på juristfirman Divia kan göra skillnad för dig.

DETTA KAN VI HJÄLPA TILL MED

Vår arbetsrättsjurist ger dig stöd i frågor som rör anställning, uppsägning, arbetsmiljö och förhandling – alltid med fokus på tydlighet, lagstöd och praktisk nytta.

Avtal & villkor: Upprättande och granskning av anställningsavtal, sekretessavtal och konkurrensklausuler.
Uppsägning & avsked: Rådgivning i samband med omorganisation, arbetsbrist eller personliga skäl.
Utköp: Vi förhandlar och guidar i arbetsrättslig tvist med anställd för att avsluta anställningen och undvika domstolsprocess.
Arbetsmiljö & ansvar: Juridiskt stöd kring arbetsgivarens skyldigheter.
Facklig samverkan: Förhandlingar och rådgivning enligt MBL.
Tvist & förhandling: Biträde vid tvist med arbetstagare eller facklig organisation.
Förebyggande rådgivning: Digitalt bollplank för att undvika juridiska misstag.

SÅ HÄR GÅR DET TILL

1. Kostnadsfri inledande kontakt
Vi börjar med ett kort samtal (upp till 20 minuter) där du beskriver din situation och får en första juridisk vägledning.

2. Analys- och rekommendation
Du får en juridisk bedömning av läget och förslag på möjliga åtgärder – anpassade efter lagstiftning och praxis.

3. Genomförande
Vi hjälper dig med nästa steg – t.ex. att skriva avtal, hålla i förhandling eller formulera skriftliga underlag.

4. Uppföljning och stöd vid behov
Behöver du vidare biträde eller löpande rådgivning finns vi kvar som juridiskt bollplank under hela processen.