LÄS MER I VÅR BLOGG OM VÅRA
RÄTTSOMRÅDEN.
Här delar vi med oss av juridiska insikter, praktiska råd och aktuella frågor inom arbetsrätt, avtalsrätt, ekonomisk familjerätt och LSS – med fokus på lösningar, tillgänglighet och människan bakom ärendet.
ARBETSRÄTT
Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare – från anställning till avslut. Här kan du läsa mer om arbetsrättsliga frågor och få inblick i rättsutveckling, vanliga situationer och juridiska resonemang.
AVTALSRÄTT
Avtalsrätten genomsyrar många delar av livet, oavsett om det gäller affärsuppgörelser, samarbeten eller vardagliga överenskommelser. I bloggen delar vi med oss av reflektioner, exempel och förklaringar som visar hur juridiken påverkar dina beslut.
EKONOMISK FAMILJERäTT
Ekonomisk familjejuridik handlar om de juridiska regler som påverkar våra ekonomiska relationer i familjen – vid samboende, giftermål, separation eller dödsfall. Hit hör bland annat samboavtal, äktenskapsförord, gåvor inom familjen, framtidsfullmakter & bouppteckningar som du kan läsa om i bloggen.
LSS-JURIDIK
LSS – lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade – ger rätt till insatser som personlig assistans och andra stödformer för att skapa ett självständigt liv. Juridiken inom LSS kan vara komplex och påverka både vardag och framtid för den som är berättigad till stöd. I bloggen framhålls resonemang kring problematiken.
Ungdomars rättspatos i LSS-mål – en påminnelse om rättvisa
Om vittnesmål, människosyn och rättvisa i mål enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) Det juridiska systemet bygger på struktur, regler och formaliteter. Men ibland är det de unga – de utan juridisk skolning – som bäst förkroppsligar själva...
När testamente blir tvist – lärdomar från Trolle Ljungby
Trolle Ljungby är ett namn som bär tyngd – inte bara i Blekinge och Skåne, utan i svensk historia. Slottet, som förknippas med sägner som hornet och pipan, har i generationer varit centrum för en av landets mest anrika egendomar. Idag är platsen åter i offentlighetens...
Anställningsavtalet & kravet på skriftlighet
Anställningsavtalet reglerar rättsförhållandet mellan arbetstagare och arbetsgivare i förening med gällande kollektivavtal och skyddslagstiftning, såsom lagen om anställningsskydd (LAS), arbetstidslagen och semesterlagen. Anställningsavtalet kan ingås muntligen....
Omreglering av anställningsvillkor – Vad gäller vid ändring av anställningsavtal?
Vill din arbetsgivare ändra dina anställningsvillkor – till exempel arbetstid, arbetsuppgifter eller lön? Då måste förändringen ske i samförstånd. Här går vi igenom vad som gäller vid omreglering av anställningsavtal, vilka regler som styr processen och hur du som arbetstagare kan agera om du inte går med på förändringen. Juristfirman Divia erbjuder arbetsrättslig rådgivning om du hamnat i tvist eller vill få din situation bedömd.
Formkrav vid fastighetsköp – Vad gäller?
Att köpa en fastighet är för många en av livets största affärer. Men det är också ett område där det juridiska regelverket är strikt – och ibland snårigt. Här får du en översikt över vad som gäller när du köper en fastighet, vilka krav som ställs på köpehandlingarna...
Pacta sunt servanda – avtal ska hållas: En grundpelare i svensk civilrätt
I svensk civilrätt finns det få principer som är lika centrala som pacta sunt servanda – det latinska uttrycket för att "avtal ska hållas". Principen innebär att när två eller flera parter frivilligt ingår ett avtal, är de också skyldiga att följa det. Denna grundsats...
Regler vid uppsägning enligt LAS och MBL – Vad gäller för arbetsgivare och arbetstagare?
När en anställning ska avslutas är det viktigt att uppsägningen sker enligt gällande lagar och regler. De rättsliga grunderna för uppsägning finns främst i Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) och Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Om...
Vad är förtal? När gränsen för yttrandefrihet passeras
Förtal är ett brott som handlar om att sprida nedsättande uppgifter om en annan person på ett sätt som kan skada den personens anseende. Det är ett område där juridik och moral ofta möts – och krockar. I denna artikel reder vi ut vad som räknas som förtal, vilka...
Tre typer av tvistemål – vad du behöver veta
Alla tvister som hamnar i domstol ser inte likadana ut. Här går vi igenom tre vanliga typer av tvistemål – dispositiva, indispositiva och förenklade – och vad du som part bör känna till för att vara rättsligt förberedd.
Arbetsgivarens Arbetsledningsrätt: Vad du som Anställd och Arbetsgivare Bör Veta
En central del i varje anställningsförhållande är arbetsgivarens arbetsledningsrätt, som ger arbetsgivaren rätt att leda och fördela de anställdas arbetsuppgifter. Men även om denna rätt är vidsträckt, finns det viktiga begränsningar som måste beaktas för att...
