JURISTFIRMAN DIVIA

I arbetslivet kan du som är anställd ställas inför komplicerade situationer på jobbet där det är viktigt att förstå sina rättigheter och agera i tid. Är du inte ansluten till facket kan en jurist som arbetar med arbetsrättsliga ärenden hjälpa dig. Här är några vanliga exempel på när en erfaren arbetsrättsjurist kan göra skillnad för dig.

• Anställningsvillkor & avtal: Granskning av anställningsavtal, sekretessklausuler och konkurrensbegränsningar.

• Uppsägning & avsked: Ombud och rådgivning vid uppsägning eller avskedande – oavsett om det rör arbetsbrist eller personliga skäl.

• Utköp på arbetsgivarens initiativ: Ombud vid förhandling när arbetsgivaren försöker lösa en uppsägning genom att erbjuda ekonomisk ersättning i utbyte mot att anställningen avslutas. Läs mer om juridisk hjälp vid utköp

• Arbetsmiljö & ohälsa: Juridiskt stöd – och ombud vid behov – om du upplever brister i arbetsmiljön eller blivit utsatt på arbetsplatsen.

• När du saknar facklig representation: Ombud och rådgivning vid förhandling och kontakter med arbetsgivaren.

• Tvist & krav: Ombud och biträde i arbetsrättsliga tvister – till exempel när du vill ifrågasätta en uppsägning, begära skadestånd eller driva ett ärende vidare.

• Rådgivning i vardagen: Digitalt bollplank för att få juridisk vägledning innan situationen hinner förvärras.

1. Inledande kontakt – utan kostnad
Du får en första juridisk bedömning om du behöver anlita jurist i ärendet –  upp till 20 minuter utan kostnad. Om mer tid krävs för att gå igenom din situation, eller om du önskar ett längre klientmöte innan du bestämmer dig, sker det enligt överenskommet arvode.

2. Bedömning och nästa steg
Om vi ser att det finns ett juridiskt underlag för att agera, ger vi dig en tydlig rekommendation om möjlig väg framåt.

3. Prissättning och upplägg
Du får ett konkret förslag på upplägg och pris. För vissa ärenden använder vi löpande timpris, och i andra fall resultatbaserade modeller till fast pris vid olika utfall. Inget arbete inleds utan ditt godkännande.

3. Vi driver ärendet
Vi förbereder och genomför ärendet, t.ex. kontakt med motpart, skriftväxling och förhandling. Du hålls uppdaterad under hela processen.

5. Avslut och uppföljning
När vi arbetar med förhandlingar sker det i nära kontakt med dig och du får en sammanställning av resultatet. Vi stämmer också av om det finns behov av ytterligare åtgärder.