JURISTFIRMAN DIVIA

I arbetslivet kan du som är anställd ställas inför komplicerade situationer på jobbet där det är viktigt att förstå sina rättigheter och agera i tid. Är du inte ansluten till facket kan en jurist som arbetar med arbetsrättsliga ärenden hjälpa dig. Här är några vanliga exempel på när en erfaren arbetsrättsjurist kan göra skillnad för dig.

• Anställningsvillkor & avtal: Granskning av anställningsavtal, sekretessklausuler och konkurrensbegränsningar.

• Uppsägning & avsked: Rådgivning vid varsel, uppsägning eller avskedande – oavsett om det rör arbetsbrist eller personliga skäl.

• Utköp: Vi förhandlar med din arbetsgivare om avgångsvederlag och andra förmåner mot att du frånträder din anställning.

• Arbetsmiljö & ohälsa: Juridiskt stöd om du upplever brister i arbetsmiljön eller blivit utsatt på arbetsplatsen.

• Facklig representation: Hjälp inför förhandling eller kontakt med facket.

• Tvist & krav: Biträde om du vill ifrågasätta en uppsägning, begära skadestånd eller driva ett ärende vidare.

• Rådgivning i vardagen: Digitalt bollplank för att få juridisk vägledning innan situationen hinner förvärras.

• Juridisk analys och strategi

• Skriftväxling med motparter

• Förhandling och rådgivning genom hela processen

1. Inledande kontakt – utan kostnad
Du får en första juridisk bedömning om du behöver anlita jurist i ärendet –  upp till 20 minuter utan kostnad. Om mer tid krävs för att gå igenom din situation, eller om du önskar ett längre klientmöte innan du bestämmer dig, sker det enligt överenskommet arvode.

2. Bedömning och nästa steg
Om vi ser att det finns ett juridiskt underlag för att agera, ger vi dig en tydlig rekommendation om möjlig väg framåt.

3. Prissättning och upplägg
Du får ett konkret förslag på upplägg och pris. För vissa ärenden använder vi löpande timpris, och i andra fall resultatbaserade modeller till fast pris vid olika utfall. Inget arbete inleds utan ditt godkännande.

3. Vi driver ärendet
Vi förbereder och genomför ärendet, t.ex. kontakt med motpart, skriftväxling och förhandling. Du hålls uppdaterad under hela processen.

5. Avslut och uppföljning
När vi arbetar med förhandlingar sker det i nära kontakt med dig och du får en sammanställning av resultatet. Vi stämmer också av om det finns behov av ytterligare åtgärder.