Specialiserad arbetsrättsjurist
FÖRHANDLING OM UTKÖP.
Förhandla fram en bra lösning och överenskommelse – juridisk hjälp vid utköp och arbetsrättsliga konflikter
När en arbetsrättslig konflikt uppstår på arbetsplatsen kan en överenskommelse om att den anställde ska avsluta anställningen vara bästa lösningen. På Juristfirman Divia tar vi emot både arbetsgivare och arbetstagare som behöver hjälp i utköpsfrågor. Vi specialiserar oss på att hantera dessa utköps förhandlingar professionellt och rättvist. Vårt mål är alltid att hitta en acceptabel och hållbar lösning utan att tvisten behöver gå vidare till domstol – om det inte är den absolut sista utvägen.
En förhandling om utköp innebär att arbetsgivaren och den anställde kommer överens om att avsluta anställningen i förtid mot ekonomisk ersättning. Det kan bli aktuellt i flera situationer:
-
Vid organisationsförändringar.
-
När konflikter på arbetsplatsen behöver lösas.
-
Om personliga eller arbetsrelaterade skäl gör fortsatt anställning olämplig.
HANTERA UTKÖPET PROFESSIONELLT.
FÖR ARBETSGIVARE - Professionell & effektiv förhandlingshjälp
Som arbetsgivare vill du hantera en förhandling om utköp på ett professionellt sätt för att undvika framtida komplikationer. Vi hjälper dig att:
- Förhandla fram en rättvis uppgörelse. Upprätta juridiskt bindande utköpsavtal.
- Säkerställa att alla arbetsrättsliga krav uppfylls.
- Minska risken för kostsamma tvister.
Vi analyserar din unika situation och säkerställer att avtalet blir hållbart och rättvist för alla parter.
Vi förebygger, förhindrar & hanterar arbetsrättsliga tvister
På Juritfirman Divia i Sölvesborg, Malmö, Sundsvall & digitalt förstår vi hur känsliga och komplicerade frågor kring utköp kan vara. Därför är vårt mål att hjälpa både arbetsgivare och anställda att hantera processen på ett sätt som minimerar risken för framtida tvist och rättsliga problem. Genom noggrann genomgång av fromalia, juridiskt korrekta avtal och rådgivning förebygger vi att arbetsrättsliga tvister hamnar i domstol.
Vår lösningsorienterade strategi fokuserar på att hitta rättvisa och hållbara lösningar som medför att arbetsgivare och anställda förhoppningsvis kan avsluta sitt samarbete på ett positivt sätt.
För anställda – Få rätt ersättning dina intressen och rättigheter tillvaratagna
Om du som anställd blir erbjuden ett utköp är det viktigt att du förstår dina rättigheter och får en skälig ersättning. Vi hjälper dig att:
- Förhandla bättre villkor och högre kompensation.
- Granska avtalet och förhindra oskäliga villkor.
- Säkerställa att du får korrekt juridisk rådgivning.
- Säkerställa en rättvis och genomtänkt uppgörelse.
Vi står vid din sida under hela processen för att säkerställa att du får en rättssäker och värdig avslutning på din anställning.
Vi hjälper dig fram till ett utköp och säkra överenskommelsen juridiskt
Att säga upp eller avskeda en anställd innebär en rad formaliakrav som många arbetsgivare omedvetet kan missa. Felsteg kan leda till att uppsägningen ogiltigförklaras eller att arbetsgivaren blir skadeståndsskyldig. För att undvika tidskrävande och kostsamma rättsprocesser är det avgörande att hantera processen korrekt från början.
Vi säkerställer att allt sker enligt gällande regler – från att hantera viktiga tidsfrister och fackliga kontakter till att förhandla fram en hållbar och juridiskt säker överenskommelse om utköp. Med vår expertis ser vi till att du når en lösning som minimerar risker och ger dig trygghet genom hela processen.
Rakt & konkret med omsorg för klienten.
"Arbetsrättsjurist på Juristfirman Divia guidar arbetsgivare & arbetstagare vid förhandlingar om utköp"
Därför väljer du Juristfirman Divia
- En kostnadsfri inledande konsultation på 20 minuter.
- Svar snarast och som senast nästa arbetsdag.
- Personlig rådgivning anpassad efter din situation.
- Erfarenhet av förhandlingar och tvister inom arbetsrätt.
Hos oss får du arbetsrättslig förhandlingsexpertis
På Juristfirman Divia förstår vi hur känsliga och komplicerade frågor kring utköp kan vara. Därför är vårt mål att hjälpa både arbetsgivare och anställda att hantera processen på ett sätt som minimerar risken för framtida tvister och rättsliga problem. Genom noggrant utformade avtal och rådgivning förebygger vi att tvisten hamnar i domstol.
Externa arbetsrättsliga resurser
Arbetsdomstolen – Läs mer om arbetsrättsliga tvister i arbetsdomstolen.