FÖRHANDLING OM UTKÖP.

JURISTFIRMAN DIVIA

Blivit uppsagd eller hamnat i arbetsrättslig konflikt?

Då kan en utköpsförhandling vara ett alternativ till långvarig konflikt.

När en anställning blivit ohållbar – oavsett om det gäller arbetsgivare eller arbetstagare – kan vi hjälpa till att strukturera en uppgörelse i förtid. En överenskommelse med rätt villkor och avgångsvederlag kan ge båda parter en väg vidare.

Vi hjälper dig att:

• Kartlägga situationen och klargöra parternas rättigheter

• Bedöma om allt hanterats enligt gällande lag eller bristfälligt

• Strukturellt leda förhandlingen i tydliga steg

• Förhandla för bättre villkor och ekonomisk kompensation, samt ett rättssäkert avslut.

Utköp kan bli aktuellt i situationer som t.ex:

• Arbetsgivaren har sagt upp utan sakliga skäl
• Du har får erbjudande om avslut utan att sakliga skäl enligt LAS finns
• Arbetsgivaren vill att du går självmant mot ekonomisk kompensation
• Konflikter eller samarbetssvårigheter gör arbetssituationen ohållbar
• Du är sjukskriven utan prognos att återgå, eller återvänder till en förändrad arbetssituation

Oavsett orsak – kontakta oss innan du går med på något.

1. Kostnadsfri inledande kontakt
Du får upp till 1 timmes kostnadsfri rådgivning där du beskriver situationen. Vi gör en preliminär juridisk bedömning – helt utan bindning eller förpliktelser.

2. Bedömning och upplägg
Om ärendet lämpar sig för utköpsförhandling presenterar vi en tydlig plan och informerar om arvode och nästa steg.

3. Juridiskt ombud i förhandlingen
Vi företräder dig i kontakten med arbetsgivaren – skriftligt och/eller muntligt – och driver förhandlingen mot ett balanserat och rättssäkert utköpsavtal.

4. Avslut och rådgivning
Vi går igenom förhandlingsresultatet med dig och svarar på frågor. Om ingen uppgörelse nås får du tydlig vägledning kring alternativa juridiska åtgärder.